Pedoman Lowongan

Lowongan yang dapat diterbitkan

• Memiliki identitas perusahaan dan posisi yang jelas.
• Menjelaskan persyaratan serta cara melamar.
• Tidak meminta biaya, deposit, top up, PIN, password, atau OTP.
• Memiliki email, website, formulir, atau nomor perusahaan yang dapat diperiksa.
• Belum melewati batas lamaran.

Lowongan yang ditolak

• Informasi palsu, menyesatkan, atau tidak dapat diperiksa.
• Skema investasi, MLM, atau penjualan paket yang disamarkan sebagai pekerjaan.
• Permintaan transfer atau pembelian perlengkapan sebelum proses kerja yang jelas.
• Konten diskriminatif, melanggar hukum, atau memuat data pribadi yang tidak diperlukan.

Perubahan dan penutupan

Admin dapat memperbaiki, menolak, menutup, atau mengarsipkan lowongan untuk menjaga ketepatan informasi.